*SEMUSA promove integração e capacitação de gestores*

_Iniciativa estimula liderança, planejamento e troca de experiências na Saúde municipal_

Nesta terça-feira (4), a Secretaria Municipal de Saúde de Porto Velho (SEMUSA) promoveu o projeto “Café com Liderança: Gestores em Rede Construindo Políticas Vivas”, iniciativa voltada ao fortalecimento da liderança e da gestão participativa entre coordenadores e gestores da pasta.

De acordo com Ricardo Brandão, coordenador de Gestão da SEMUSA, o programa promove encontros periódicos e rodas de conversa para discutir liderança, comunicação, planejamento estratégico, gestão por resultados e integração entre os departamentos.

A proposta também utiliza ferramentas como PDCA, SWOT e 5W2H para transformar as discussões em ações práticas.

Para 2026, o cronograma prevê encontros entre os departamentos de Atenção Básica, Média e Alta Complexidade e Vigilância em Saúde, além de reuniões conjuntas.

Segundo a servidora da SEMUSA, Natália Kely, o encontro proporciona aos servidores a oportunidade de trocar experiências e levar esse aprimoramento para quem mais interessa: o cidadão que procura os serviços de saúde oferecidos pela Prefeitura de Porto Velho.

“Esse é o momento em que a gente pode debater pautas, trocar experiências e entender como atuar da maneira mais eficiente possível em nossos postos de trabalho”, disse.

O prefeito Léo Moraes parabenizou todos os envolvidos na ação e destacou a participação dos servidores.

“O sucesso desse evento mostra o interesse dos nossos servidores da Saúde em estarem sempre buscando melhorar os seus serviços e, a cada dia, buscar uma saúde pública moderna e integrada. Estão todos de parabéns, e quem ganha com isso é a sociedade porto-velhense”, disse.

O projeto estabelece ainda indicadores para acompanhar a participação dos gestores, a integração entre os setores e o desenvolvimento das lideranças, com previsão de pelo menos oito encontros por ano e participação mínima de 80% dos gestores.

A iniciativa reforça a aposta da SEMUSA na qualificação dos gestores, no trabalho em equipe e na melhoria contínua da gestão da Saúde pública em Porto Velho.

Texto: Redação